Get Adobe Flash player

قرارداد استقرار در مركز رشد

مركز رشد  فناوريهای دارویی دانشگاه علوم پزشکی زنجان

قرارداد استقرار در مركز رشد واحدهاي فناور

اين قرارداد بين مركز رشد فناوريهاي داروئي دانشگاه علوم پزشکی زنجان كه در اين قرارداد به اختصار مركز رشد ناميده مي شود به نمايندگي ............... به آدرس ......................................................... از يك طرف و شركت/هسته/واحد..................... که در این قرارداد به اختصار واحد ناميده مي شود از طرف ديگر طبق شرايطي در زير مي آيد منعقد ميگردد.

 

ماده 1 : موضوع قرارداد :

استقرار واحد در مركز رشد و بهره مندي از خدمات مركز رشد جهت ساخت نمونه اوليه استاندارد سازي، شناخت بازار، توليد انبوه ، تجاري سازي تأسيس شركت با مشاركت همكاران در مرحله رشد/رشد مقدماتي با عنوان...

 

ماده 2: مدت قرارداد

اين قرارداد از تاريخ ..................... تا................... به مدت يكسال شمسي منعقد ميگردد.

تبصره 1: مدت اين قرارداد با توافق طرفين قابل تمديد مي باشد.

 

ماده 3: تعهدات مركز رشد

1-3-حمايت معنوي از واحد در زمينه طرح /ايده تاييد شده توسط مركز رشد

2-3-ارائه مشاوره در زمينه شناخت بازار و كمك در تهيه برنامه كاري جهت تجاري سازي طرح /ايده تاييد شده توسط مركز رشد.

3-3-ارائه خدمات فني و تخصصي شامل امكان استفاده از آزمايشگاه ها ، كارگاه ها و تجهيزات سخت افزاري نرم افزاري طراحي در حد امكانات موجود در مركز رشد در قبال دريافت هزينه مربوطه مطابق تعرفه هاي مركز رشد.

5-3-ارائه خدمات مشاوره هاي حقوقي يا تخصصي ، بازاريابي مديريتي مطابق تعرفه هاي مركز رشد.

6-3-معرفي يكنفر به عنوان ناظر طرح به واحد

7-3-حمايتهاي مالي جهت انجام هزينه طرح /ايده تاييد شده در سقف .................. جهت هزينه هاي جاري تامين قطعات و مواد اوليه مورد نياز تهيه نمونه اوليه

تبصره : پرداخت اين هزينه ها متناسب با پيشرفت كار و تاييد ناظر طرح قابل پرداخت است.

ماده 4: وظايف و تعهدات واحد

1-4-رعايت و پايبندي به كليه قوانين و مقررات جاري كشور

2-4-انجام امور موضوع قرارداد به طور فعال در مدت زمان استقرار و ارائه گزارش پيشرفت كار طبق آئين نامه شرايط ويژه استقرار در دوره رشد/رشد مقدماتي

3-4-تصريح در خصوص ارتباط واحد با مركز رشد در كليه مستندات و مكاتبات

4-4-تامين و پرداخت هزينه هاي استفاده از خدمات مركز رشد مطابق با تعرفه هاي مركز رشد(واحد موظف است هزينه هاي خدمات دريافت شده را در موعد مقرر پرداخت نمايد.)

تبصره 1: عدم پرداخت به موقع هزينه ها منجر به دريافت اخطار كتبي از طرف مركز خواهد بود. درصورت دريافت 3 اخطار كتبي مركز مي تواند نسبت به فسخ قرارداد استقرار و اسكان با موسسه اقدام نمايد.

تبصره 2: كليه هزينه هاي پرداختي توسط مركز كه بنا به درخواست كتبي و تاييد مسئولين مركز در طول مدت زمان استقرار در مركز رشد به واحد پرداخت مي شود ، در صورتي كه در اين مدت تسويه نگردد جزو بدهكاريهاي واحد قرار گرفته و قبل از حمايتهاي آتي از موسسه قابل بازپرداخت خواهد بود.

5-4-اجتناب از فعاليتهاي صرفاً بازرگاني و تجاري توسط موسسه.

6-4-اطلاع از هرگونه تغيير در سهامداران و ميزان سهام آنها و زمينه هاي اصلي فعاليت واحد به مركز رشد.

7-4-اختصاص فعاليت هاي واحد به موضوع كاري (ايده محوري)

8-4-عودت كليه تجهيزات و وسايل دريافتي به طور سالم

 

ماده 5: ضمانت نامه ها

واحد موظف است جهت ضمانت اجراي مفاد اين قرارداد سفته به مبلغ ..................... ريال به مركز بسپارد.

 

ماده 6: فسخ قرارداد

1-مركز رشد در هر مقطعي ، در صورت تخطي موسسه از تعهدات و وظايف خود پس از اخطار كتبي و يا عدم دستيابي به اهداف واحد بر اساس ارزيابي مركز رشد مي تواند قرارداد را فسخ نمايد. در اينصورت واحد ملزم خواهد بود كليه ضرر و زيان ايجاد شده را پرداخت نموده و حداكثر ظرف مدت 30 روز از تاريخ فسخ قرارداد نسبت به خروج از مركز رشد اقدام نمايد.

2-واحد در صورت انصراف از استقرار مي تواند موضوع را كتباً به مركز رشد اعلام و حداكثر ظرف مدت 15 روز نسبت به تسويه حساب اقدام نمايد.

3-پس از انقضاي مدت زمان قرارداد ، واحد موظف است نسبت به تسويه حساب و خروج از مركز رشد ظرف مدت 15 روز اقدام نمايد.

 

ماده 7:مرجع حل اختلاف

در صورتي كه در اجراي مفاد اين قرارداد اختلافي بين طرفين حادث گردد كه از طريق مذاكره حل و فصل نشود، طرفين مي توانند از طريق مراجعه به مراجع ذيصلاح قضايي اقدام نمايند.

 

ماده 8: قانون منع مداخله

واحد معترف است كه مشمول قانون مداخله كاركنان دولت مصوب دي ماه 1337 نمي باشد و چنانچه خلاف آن ثابت شود كارفرما مي تواند علاوه بر فسخ قرارداد و يا ضبط سپرده خسارات مربوطه را از شركت مطالبه نمايد.

 

ماده 9: انتقال پيمان

واحد نمي تواند پيمان را كلاً و يا جزاً به غير واگذار نمايد.

 

ماده 10 : اطلاع از شرايط قرارداد :

واحد از شرايط و چگونگي مقتضيات محل و شرايط فوق و چگونگي آن اطلاع كامل داشته و در اجراي قرارداد بعذر عدم اطلاع نميتواند معتذر شود.

 

ماده 11 : كارمند واحد

كليه كارمنداني كه براي انجام مورد پيمان در خدمت واحد ميباشند ، كارمند شركت محسوب شده كليه مسئوليتهاي ناشي از قانون كار و ساير قوانين جاري كشور و يا هر نوع حقوق و مزاياي قانوني كارمندان مزبور بعهده پيمانكار ميباشد و كارفرما از هرگونه مسئوليت در اين مورد مبري است و همچنين در صورت بروز هرگونه حادثه يا سانحه اي كه براي پرسنل شركت در حين انجام وظيفه پيش آيد مسئوليت هزينه هاي درماني و خسارات قانوني بعهده شركت است.

 

ماده 12 :نسخ و تغيير قرارداد

اين قرارداد در سه نسخه مشتمل بر دوازده ماده و چهار تبصره تنظيم شده و از هر جهت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران و كليه نسخ آن اعتبار يكسان دارد. هرگونه تغيير مفاد با توافق طرفين امكان پذير خواهد بود و احتساب روز ، ماه وسال هجري شمسي ملاك عمل است.

مدير واحد يا نماينده تام الاختيار                                       مدير مركز رشد فناوري هاي داروئي دانشگاه علوم پزشکی  زنجان